第三十六章 身兼重任
会议室的空调吹着微凉的风，叶晚静静 坐在座位上等待全员到齐，心底忽然涌起一阵莫名的不安。
她才不信，不过是帮了个小忙，黄文就会真的对自己改观，愿意分配正常的工作任务!
明明之前，黄文一直让她做些“无关紧要”的杂活，现在却突然要让她加入核心项目——俗话说得好，事出反常必有妖！
会议前半程，黄文全程主导上个月的业绩汇报与分析，条理清晰地指出各项工作的不足与待完善之处。
叶晚握着笔记本认真记录，不得不承认，黄文不愧是经理，总能一眼洞察问题关键，也能从繁杂文档里精准提炼核心信息。
“上个月的业绩分析就到这里，现在切入正题。”
黄文话锋一转，语气带着刻意的郑重，“腾曦广场的改造项目，现在已经重新批下来了！
目前需要有人带队推进，我个人认为，该注入些新鲜血液!
换个思路或许能有更好的突破!
所以我推荐叶副经理担任此次项目负责人——毕竟叶副经理的能力，大家有目共睹!
我相信这一次的项目，叶副经理也能带领大家一同完成!”
话音刚落，会议室瞬间陷入死寂。
一同开会的项目成员齐刷刷看向叶晚，每个人眼底都藏着一丝难以掩饰的怜悯。
叶晚心里咯噔一下。
她虽不清楚这个项目到底有什么问题？
但众人的神色，再加上黄文话里的关键——“重新”批下来，已经说明了一切。
这意味着项目此前推进时必定遭遇了巨大麻烦!
甚至可能与前合作商爆发过冲突，才导致中途停滞。
如今即便重启，也必然是个麻烦缠身的“烫山芋”，没人愿意接手!
做得好是分内之事，可一旦搞砸，就会成为被攻击的话柄。
“感谢黄经理的厚爱。”
叶晚抬眼，神色略带歉意，试图委婉推辞，“只是我入职时间不长，资历尚浅，从未牵头过大项目，对公司方案流程也还不够熟悉。
若让我担任主负责人，恐怕难当此任，万一给公司造成不必要的损失就不好了。
不如黄经理另找业务娴熟的同事牵头，我愿作为辅助跟进，也能趁机多熟悉业务。”
黄文却摇了摇头，抬手拍了拍她的肩膀，目光扫过在座众人，笑着说道。
“唉叶副经理!
话不能这么说!人只有突破自己，才能茁壮成长!
谁还没有个第一次呢？
虽然说万事开头难，但是日后需要叶副经理带队的项目只会更多，理当尽早熟悉业务。
至于方案流程和业务问题，在座各位都能为你解答!
他们解决不了的，你尽管来找我，我必定知无不言、言无不尽!
或者说，你觉得在场哪位同事更能担当此任？”
叶晚下意识看向周围的同事，众人却纷纷低下头，没人敢与她对视。
显然，这就是黄文特意为她挖好的坑！
将自己捧高，让自己无法拒绝!又或者让她去得罪人，惹得一身骂名!
“既然如此，那我就恭敬不如从命了。”
叶晚压下心头的不悦，硬着头皮接下任务，转头看向众人，“希望各位同事互帮互助，咱们一起拿下这个方案。”
“哈哈，就这么定了！”
黄文笑得眼角眯起，眼底却闪过一丝算计，“大家务必听从叶副经理的安排，齐 心协力把项目做好！”
黄文心里打得明明白白，腾曦广场这项目就是一滩烂泥!
工程进展停滞不前，合作方更是油盐不进!
所以这个项目才整整推迟了三年，到现在都还未完工!
更主要的是他之前已经借着这个项目劝退了好几个不服管的人!
叶晚能力确实出众，若是她肯向自己示弱、乖乖听话，他倒不介意帮衬一把；可要是她仍执迷不悟，那就休怪他无情了。
看着黄文得逞的模样，叶晚皱了皱眉，深吸一口气迅速调整状态。
她接过递来的方案，快速翻阅几页，抬头看向黄文，语气平静却坚定。
“这边还需麻烦黄经理帮个忙。
项目我刚简单看过，既是重启计划，想必存在不少遗留问题——我并非抱怨，只是既然由我接手，就需要明确此前的推进情况、未解决的纠纷，以及目前可调动的资源。”
黄文眼中闪过一丝惊讶，没想到叶晚竟能这么快进入状态。
只可惜，不是所有事情，只要你想做，它就能成的。
这个项目对于他这个工作十余年的老油条来说都是一个艰巨的任务，更别提这么一个职场新手了!
“叶副经理果然是上面选中的人，行事就是利落。”黄文话里有话，“之前的资料，我会让行政部门整理好发给你。
人手方面，最近公司项目繁多，可用人员就只有在场这十位。
若需要跨部门协作，你可以向我提交申请和所需材料，我会出面沟通。”
叶晚眼神微暗。
黄文这话分明是在试探她的后台，说不定早就调查过自己的背景资料。
不过还好，陈文已经提前帮她处理妥当了，这点无需担心。
“若没其他事，我就先走了，你们小组可以再讨论讨论。”黄文说完，转身朝着门口走去。
等他的脚步声渐行渐远，会议室里的十几个人瞬间耷拉下脸，有人直接趴在桌上，小声抱怨起来：“哎呀，我怎么这么倒霉，偏偏被分到这个项目！”
“这项目根本不可能完成啊！合作方那边连面都见不上！”
“何止是见不上！这广场三年前就建成了，因为项目终止，现在都快成烂尾楼了！就算是重新完善，又去哪找那么多合作商入驻？”
听着众人的吐槽，叶晚喉结滚动了一下，低头看着手中的方案文档，又瞥了眼黄文消失的方向。
叶晚心里清楚，他是真的被黄文针对上了!
这也是对方在警告叶晚枪打出头鸟!
这个项目，无论多难，都必须扛下来——否则，对方必定会借着这个由头，找理由将她辞退！
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